بررسي مفهوم رهبري تحولي

Examining the concept of transformational leadership

رهبري تحول گرا به منزله يكي از پارادايم هاي رهبري به خاطر بالا بردن كارايي سازمان در محيط متلاطم حال حاضر با توانايي برانگيختن اعضاي سازمان و توسعه يك فرهنگ سازماني، تلاش مي كند تحولات محيطي را پيش بيني نمايد. بنابراين يكي از تازه ترين نظريه هاي مطرح شده نسبت به رهبري، رهبري تحول آفرين مي باشد كه قادر است سبب ارتقاي توانايي پيروان در درك محتواي سازماني و مشكلاتي شود كه با آن مواجه هستند. از طرف ديگر، در حال حاضر سازمان ها براي زنده ماندن و فرار از مرگ و ايستايي و سازگاري با محيط ناپايدار و متغير بيرون به تحول و نوآوري احتياج دارند. اين تحقيق با هدف بررسي مفهوم رهبري تحولي كه به روش تحليلي و كتابخانه اي انجام گرفته است و در تلاش است تا با بررسي پيشينه و مفاهيم رهبري تحولي و مولفه هاي آن،پيشنهادهايي براي مديران سازمان ها در جهت افزايش بهره وري و رضايت كاركنان ارائه دهد.