بررسي مفهوم حقوق بشر اداري

Examining the concept of administrative human rights

حقوق بشر را مي‌توان به گونه‌هاي مختلف و متفاوتي دسته‌بندي و طبقه‌بندي كرد. رايج‌ترين آن در سطح بين‌المللي، شيوه‌اي از طبقه‌بندي است كه حقوق بشر را به حقوق مدني، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي تقسيم‌بندي كرده‌است. حقوق بشر اداري مفهومي است كه در دل حقوق مدني و اجتماعي گنجانده مي شود. حقوق بشر اداري خواستار دفاع از اشخاص در مقابل اقدامات غيرقانوني دولت است و حقوق بشر در پي ملزم نمودن دولت به احترام حقوق بنيادين افراد و عدم رعايت حق هاي بشري افراد از جانب اداره سبب پيدايي قواعد و اصولي در قوانين اداري بسياري از دولت-كشورها گرديده كه به تضمين حقوق بشر و قواعد آن در هنگام تلاقي افراد و اداره منجر شده و در اداره به حمايتگري از حق هاي بنيادين انساني پرداخته است. سؤال اصلي پژوهش حاضر اين است كه مصاديق حقوق شهروندي منتج از مؤلفه‌ها و ارزش‌هاي بنيادين اداره مطلوب چه مي‌باشند؟ با تعمق و مداقه در كتب، مقالات و اسناد قانوني مرتبط در اين پژوهش دريافته شد كه رابطه نزديكي بين حقوق بشر و حقوق اداري وجود دارد و اداره از ديدگاه اصول حقوق بشري ملزم به رعايت هرچه بيشتر حق هاي شهروندان است و بايد در زمان ارائه خدمات عمومي و برقراري نظم عمومي مراقب حقوق شهروندان باشد و بين مقتضيات اداره جامعه و حقوق مردم توازن و تعادل ايجاد نمايد.