نقش آموزش در بهره وري نيروي انساني در سازمان هاي دولتي

با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روزشدن عوامل انسانی آگاهی ها و مهارت های نیروی انسانی شاغل در سازمانها توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی كه باعث توسعه فردی و صلاحیتهای لازم در رابطه با شغل مورد نظر در كاركنان می شود ضرورت می نماید كه الیته این آموزشها بایستی باتوجه به یك سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی؛ برنامه ریزی و به اجرا درآید. به همین منظور بودجه اندكی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص میدهند كه این طرز تفكر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است.