شماره ركورد كنفرانس
5528
عنوان مقاله
رابطه بهرهوري شغلي و تعهد سازماني با انگيزش شغلي در موسسه امنيتي و حفاظتي نظم آوران حافظ پارس
پديدآورندگان
دانشپرور هادي واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامي ارسنجان، ايران
تعداد صفحه
13
كليدواژه
بهره وري شغلي , تعهد سازماني , انگيزش شغلي , موسسات حفاظتي
سال انتشار
1402
عنوان كنفرانس
همايش ملي روانشناسي محيط هاي انسان ساخت
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف رابطه بهره وري شغلي و تعهد سازماني با انگيزش شغلي در موسسه امنيتي و حفاظتي نظم آوران حافظ پارس انجام شده است. . جامعه آماري شامل كليه كارمندان شركت موسسه امنيتي و حفاظتي نظم آوران حافظ پارس در سال1401بود كه از ميان آنها 80 نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند . ابزار مورد استفاده در اين مطالعه، پرسشنامه بهره وري شغلي، تعهد سازماني و انگيزش شغلي بود. براي تحليل داده ها از ضريب همبستگي و رگرسيون استفاده شد. نتايج بدست آمده نشان مي دهد كه بين بهره وري شغلي و تعهد سازماني با انگيزش شغلي رابطه ي مثبت و معني داري وجود دارد. همچنين نتايج تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد ابعاد بهره وري به طور معني داري قادر به پيش بيني انگيزش شغلي ميباشند. بنابراين سازمان ها و موسسات حفاظتي مي توانند با گسترش و آموزش فرهنگ سازماني و بهره وري نسبت به افزايش ميزان تعهد سازماني و در راستاي آن بالا رفتن انگيزش شغلي كاركنان اقدامات بهينهاي انجام نمايند.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک