مدل روابط ساختاري كاربرد فناوري اطلاعات – ارتباطات (ITC) با جامعه پذيري سازماني در سازمان هاي ورزشي

هدف از اين تحقيق آزمون مدل روابط ساختاري كاربرد فناوري اطلاعات و ارتباطات (ITC)با جامعه پذيري سازماني در سازمان هاي ورزشي بود. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوة گردآوري اطلاعات توصيفي- پيمايشي و از نوع همبستگي و به طور مشخص مبتني بر مدلسازي معادلات ساختاري است. جامعۀ آماري تحقيق تمامي كاركنان وزارت ورزش و جوانان بودند. براساس جدول نمونه گيري مورگان 174نفر از كاركنان وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه انتخاب شدند(N=174). به منظور جمعآوري اطلاعات از پرسشنامۀ محقق ساخته اي كاربرد فناوري اطلاعات ارتباطات ( (ITCو پرسشنامۀ جامعه پذيري سازماني (OSQ) تاورمينا (2004) استفاده شد. به منظور تجزيه وتحليل داده هاي تحقيق از آماري توصيفي و همچنين به منظور تعيين روابط خطي بين متغيرها و مؤلفه هاي آنها و نيز برازش مدل از شاخص هاي برازش به كمك نرم افزارهاي SPSS/25 و LISREL/8.2استفاده شد. نتايج نشان داد كاربرد فناوري اطلاعات و ارتباطات با ضريب مسير 0/38 بر جامعه پذيري سازماني اثرگذاري مستقيم دارد. با توجه به نتايج در صورت كاربرد مطلوب ITC جامعه پذيري در سازمان هاي ورزشي شكل مي گيرد كه مي تواند تأثير مثبت و سازندهاي در جلوگيري از ايجاد پيامدهاي منفي شغلي داشته باشد.