بررسي تاثير سبك رهبري اخلاقي بر رفتارهاي اخلاقي و فرهنگ كار مشاركتي(مطالعه موردي: كاركنان آموزش و پرورش استان فارس)

Investigating the effect of ethical leadership style on ethical behaviors and cooperative work culture (case study: Fars province education staff)

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر رفتار اخلاقي و فرهنگ كار مشاركتي كاركنان در اداره كل آموزش و پرورش استان فارس و نواحي آن انجام گرفته است. روش پژوهش توصيفي همبستگي مي‌باشد و در تدوين چارچوب نظري تحقيق از روش كتابخانه اي استفاده گرديد. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان فارس و نواحي استان است كه تعداد آن‌ها 2120 نفر است. حجم نمونه تعداد 330 نفر تعيين گرديد و از بين پرسشنامه‌هاي توزيعي 326 پرسشنامه قابل تحليل شد. در اين پژوهش از پرسشنامه استاندارد رهبري اخلاقي عمادي فر (۱۳۸۸)، پرسشنامه رفتار اخلاقي در سازمان( لوزير،2013) و پرسشنامه محقق ساخت فرهنگ كار مشاركتي استفاده شد. داده‌هاي پژوهش با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي نظير آزمون رگرسيون و همبستگي و با استفاده از نرم افزار Spss24 تحليل شدند. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه بين رهبري اخلاقي با رفتار اخلاقي و فرهنگ كار مشاركتي كاركنان رابطه مستقيم و معني دار وجود دارد به نحويكه 20/23 درصد از تغييرات متغير رشد ارزش‌هاي اخلاقي و 20/31 درصد از تغييرات متغير فرهنگ كار مشاركتي توسط متغير مستقل رهبري اخلاقي بيان مي‌گردد.