تأثير نگرش‌هاي موجود به مديريت بر موانع پيشرفت زنان در ارتقا به مشاغل مديريتي با تأكيد به نقش ميانجي توانمندسازي ( مطالعه موردي: استان آذربايجان غربي)

پژوهش حاضر، تأثیر نگرش‌های موجود به مدیریت بر موانع پیشرفت زنان در ارتقا به مشاغل مدیریتی با تأكید به نقش میانجی توانمندسازی ( مطالعه موردی: استان آذربایجان غربی) مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری پژوهش حاضر 107 تن از اعضای زن هیئت‌علمی استان ا.غربی هست. داده¬های جمع¬آوری شده از طریق پرسشنامه به كمك دو نرم افزار SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان دادند كه تضاد بین كار و خانواده، حمایت رهبر، حمایت خانواده و وجود سقف شیشه‌ای بر توانمندسازی در سطح 05/0 معنی‌دار می‌باشد. و همچنین اثر مستقیم توانمندسازی بر نگرش‌های موجود در سطح 05/0 معنی‌دار می‌باشد و در نهایت اثر غیر مستقیم تضاد بین كار و خانواده، حمایت رهبر، حمایت خانواده و وجود سقف شیشه‌ای بر نگرش‌های موجود در سطح 05/0 معنی‌دار می‌باشد