بررسي رابطه برخي عوامل درون و برون سازماني با فساد اداري (مطالعه موردي:اداره امور مالياتي، اداره ثبت و اسناد و شهرداري دامغان)

تحقیق حاضر به بررسی رابطه برخی عوامل درون و برون سازمانی با فساد اداري می پردازد كه اداره امور مالیاتی، اداره ثبت و اسناد و شهرداري شهرستان دامغان به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد؛ جامعه آماري تمامی كاركنان و كارشناسان سازمان هاي مذكور به تعداد 380 نفر می باشد كه با استفاده از فرمول كوكران، 190 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین آن ها تقسیم گردید؛ از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی براي بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دهنده این مطلب می باشد كه بین وضعیت اقتصادي كاركنان، كیفیت و كمیت قوانین، ویژگی هاي سازمانی و ویژگی هاي فردي كاركنان با فساد اداري در سازمان هاي مربوطه رابطه معنی داري وجود دارد و اینكه وضعیت اقتصادي، سهم و تأثیر عمده اي بر فساد اداري دارد.