فرهنگ سازماني و اهميت آن در ارتقاء جايگاه سازمان ها

فرهنگ در زبان پارسی معانی مختلفی دارد كه مهمترین آنها ادب ، تربیت ، دانش ، مجموعه آداب و رسوم ، علوم ، معارف و هنرهاي یك جامعه است . مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترك است كه اعضا نسبت به یك سازمان دارند و همین ویژگی موجب تفكیك دو سازمان از یكدیگر می شود . چنین سیستمی ، مجموعه ایی از ویژگی هاي اصلی است كه سازمان براي ان ها ارزش قائل اند و فرهنگهاي فرعی كه بازتابی از مسائل ، تجربیات یا شرایط مشابه هستند كه اعضاي سازمان با آنها رو به رو میشوند .