شناسايي موانع ارتقاء شغلي زنان در آموزش عالي و ارائه راهكارهاي مؤثر جهت بهبود وضعيت حضور بانوان در جايگاههاي مديريتي

حصارهاي شيشه¬اي مانع تحرك شغلي و سقف شيشه¬اي مانع ارتقاي شغلي زنان در سازمانها نظیر آموزش عالی مي¬شوند. هرچه سطح مديريت بالاتر برود، سقف شيشه¬اي قطورتر و غيرقابل نفوذتر مي¬گردد. وجود حصارها و سقف شيشه¬اي موجب شده است كه مشاركت زنان در سطوح مديريتي حالت غيرعادي و بيمارگونه¬اي پيدا كند. به طور خلاصه زنان به سه روش مي¬توانند سقف شیشه¬ای را برطرف كرده و در جامعه به سطوح بالای مدیریتی برسند در مرحله اول زنان بايد تا مي¬توانند خود را توانمند كنند. راه دوم براي هموارسازي پذيرش نقش¬هاي مديريتي، حساسيت به حقوق و خواسته¬هاي منطقي است. زنان بايد ضمن نشان دادن حساسيت به مسائل خود تلاش كنند كه از طريق قانوني و منطقي مطالبات خود را مطرح و پيگيري كنند. راه سوم كارآفريني است. مديريت فردا بر دوش زنان و مردان خود باور است و در اين ميان خود باوري، نيازي مبرم براي زنان است تا اين سقف شيشه¬اي را بشكنند. در این مقاله سعی شده است ضمن تعریف سقف شیشه¬ای راه¬های گذشتن از موانع رسیدن زن¬ها به سطوح بالایی مدیرت در سازمان¬ها بررسی شود.