اولويت بندي عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني در سازمانهاي دولتي با بكارگيري تكنيك AHP

عنوان به زبان ديگر

پديدآورندگان

كشاورز نورالدين نويسنده , دارائي محمد رضا نويسنده دانشجوي دكتراي مديريت منابع انساني، دانشگاه پيام نور تهران , يداللهي مهدي نويسنده

تعداد صفحه

13

كليدواژه

بهره‎وري , تكنيك AHP , سازمانهاي دولتي , منابع انساني

عنوان كنفرانس

مجموعه مقالات دومين همايش بين المللي مديريت و فرهنگ توسعه

زبان مدرك

فارسی

چكيده فارسي

بهرهوري منابع انسانی در راستاي برنامهي استراتژیك سازمانهاي دولتی مفهومی جامع و كلی است كه افزایش آن به عنوان یك ضرورت براي ارتقاء سطح عملكرد در مسیر موفقیت این سازمانها، میتواند به هدفی اساسی مبدل گردد. پژوهش حاضر با هدف اولویتبندي عوامل مؤثر بر بهرهوري منابع انسانی در راستاي اهداف استراتژیك و چشمانداز ایران 1404 صورت گرفته است. این تحقیق یك تحقیق كاربردي تلقی میگردد و از آنجا كه بهرهوري نوعی استراتژي بهبود محسوب می شود

شماره مدرك كنفرانس

3953395

سال انتشار

1394

از صفحه

1

تا صفحه

13

سال انتشار

0