فرهنگ مبتني بر ارزيابي سرمايه دانشي؛ ابزاري براي كسب مزيت رقابتي

امروزه چالش پیش روي مدیران، فراهم نمودن بستري مناسب براي رشد و پرورش ذهن كاركنان در سازمان دانش بنیان است. نظر به اینكه در محیط پویاي كنونی، دارایی هاي نامشهود و از جمله مهمترین آنها، سرمایه هاي دانشی، نقش برجسته تري را نسبت به دارایی هاي مشهود در كسب مزیت رقابتی براي سازما نها ایفا می كنند؛ هدف این مقاله بررسی و تحلیل ادبیات مربوط به ارزیابی سرمایه هاي دانشی و فرهنگ سازمانی مشوق ارزیابی می باشد. در این راستا به معرفی اجزاي سرمایه دانشی پرداخته، و مدل هاي مختلف ارزیابی سرمایه دانشی به منظور داشتن ارزیابی بهتر معرفی م یگردد. در ادامه با توجه به كاستی هاي موجود در هریك از این مدل ها، مدل زنجیره دانشی ارائه م یگردد، تا به همراه فرهنگ مشوق ارزیابی زمینه اي براي انجام تحقیقات بیشتر توسط محققان و تحلیلگران فراهم شود.