نقش آموزش هاي شغلي و تخصصي در ارتقاي فرهنگ كار

فرهنگ كار مقولهاي پویا است كه در جریان صنعتی شدن روند تكاملی خود را طی مینماید. فرهنگ كار عبارت است از: مجموعه ارزشها، باورها و دانشهاي مشترك و پذیرفته شده یك گروه كاري در انجام فعالیتهاي معطوف به تولید و یا ایجاد ارزش افزوده. عوامل بسیاري در فرهنگ كار موثر هستند مانند میزان آمادگی و توان كاري نیروي انسانی، تسلط كاركنان بر ماهیت شغل، میزان حمایت سازمان از كاركنان، میزان انگیزه و تعهد كاركنان به كارفرما. حفظ عملكرد مناسب و بهبود عملكردها نیازمند آموزشهاي به روز و جدید می باشد. در نهایت آموزش باید توانمندیهاي نوآوران را نسبت به نیاز سازمانها افزایش دهد. آموزش و تربیت نیروي انسانی متخصص و ماهر زمینه هاي ارتقاي فرهنگ كار را فراهم می نماید. آموزش موجب ایجاد مهارت و كارآیی سازمانها شده و توسعه اقتصادي را به همراه خواهد داشت. لزوم دستیابی به فرهنگ صحیح بهره وري، ارتقاي فرهنگ كار می باشد