بررسي تأثير اخلاق كار اسلامي بر بهره وري نيروي انساني با تأكيد به نقش ميانجي رعايت اصول اخلاق و رفتار حرفه اي كاركنان ( مطالعه موردي: استان آذربايجان غربي)

چه پژوهش حاضر، تأثی اخلاق كار اسلامی بر بهره وری انسانی با تأكید به نقش میانجی رعایت اصول اخلاق و رفتار حرفه ای كاركنان ( مطالعه موردی: استان آذربایجان غربی) مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری پژوهشی حاضر ۱۰۷ تن از اعضای زن هیئت علمی استان آغربی میباشد. داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه به كمك دو ترم افزار SPSS و AMOS مورد تجزییه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان دادند كه اصل بردباری، اصل مهرورزی، اصل مسئولیت پذیری، اصل پیگیری و اصل انضباط كاری بر اخلاق و رفتار حرفه ای در سطح ۰/۰۵ معنی دار می باشد. و همچنین اثر مستقیم اخلاق و رفتار حرفه ای بر بهره وری در سطح ۰/۰۵ معنی دار میباشد و در نهایت اثر غیی مستقیم اصل بردباری، اصل مهرورزی، اصل مسئولیت پذیری، اصلی پیگیری و اصل انضباط كاری بر بهره وری در سطح ۰/۰۵ معنی دار میباشد