چالش هاي بهره وري مديريت دولتي ايران

یكی از مهمترین اهداف در هر سازمان ، ارتقاي سطح بهره وري آن است و با توجه به اینكه انسان در ایجاد بهره وري نقشی محوري دارد ، درخواست هاي او در سازمان اثري كلیدي بجا می گذارد . از طرفی تولید بیشتر و بهینه میسر نمی شود مگر از طریق تولید بهره وري . راهكارهاي افزایش بهره وري مستلزم شناخت كافی وضعیت موجود و فرهنگ كاري شركت هاست . با توجه به تفاوت هاي مهم در فرهنگ كاري شركت ها و وضعیت موجود آنها می توان گفت راهكارهاي افزایش بهره وري نیز در آنها متفاوت خواهد بود . در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف ، تاریخچه ، اهمیت بهره وري و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاي ایجاد شرایط لازم براي بهبود بهره وري و چالش هاي بهره وري در مدیریت دولتی ایران می پردازیم .