تئوري چند سطحي و كاربرد آن در تئوري سازمان و ارتباطات سازماني

مقاله حاضر، به بررسی رويكرد چندسطحیكه ديدگاههاي خُرد و كلان را با هم تركيب كرده و دانش جامعتري از سازمانها ايجاد میكند و همچنين، كاربرد آن در تئوري سازمان و ارتباطات سازمانی پرداخته است. بدينمنظور، ابتدا رويكرد چندسطحی و مسأله سطح تجزيهوتحليل در تئوريهاي سازمان و مديريت، و همچنين تحقيقات، تئوريها و مدلهاي چندسطحی و اصول تئوريسازي چندسطحی مورد بررسی قرار گرفته است. در ادامه تحقيق، به انواع مدلهاي چند سطحی و ارائه مثالهاي مرتبط با كاربرد آنها در ارتباطات سازمانی براي هر يك از اين مدلها پرداخته شده است. در پايان نيز، مزايا و معايب اتخاذ اين رويكرد در فراگرد ايجاد و توسعه تئوريهاي سازمان و مديريت مورد بررسی قرار میگيرد.