تاثير رهبري استراتژيك بر فرآيند استراتژي: ارائه يك مدل مفهومي

رشد سازمان های وابسته به منابع انسانی است كه قادر به تولید پروژه های نوآورانه و خلاق می باشند. با مشاهده استراتژی ها و سیستم های مدیریت در سازمان ها، مشخص می شود كه رهبری استراتژیك عامل اساسی سازمان ها می باشد. حیاتی ترین صلاحیت مورد نیاز برای رهبران استراتژیك مدیریت كارآمد و موثر منابع انسانی است. به طور كلی، رهبر كسی است كه سازمان را مدیریت می كند. در عمل، سه نوع رهبری وجود دارد: رهبری با توجه به اندازه گروه، رهبری با توجه به موقعیت، رهبری با توجه به درك و رفتار. استراتژی به عنوان هنر متحد كردن و سازماندهی اقدامات برای رسیدن به هدف تعریف شده است. این مطالعه، با موضوع تاثیر رهبری استراتژیك بر فرآیند استراتژی: ارائه یك مدل مفهومی ابتدا درباره درك پیش دانش و مفهوم و تعاریف در مورد رهبری و سپس درباره جنبه ها و مفاهیم استراتژی و در نهایت در مورد رهبری استراتژیك و ارتباط آن با فرآیند استراتژی، مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این تحقیق می تواند دانش ما را در خصوص رهبری استراتژیك و مولفه های آن افزایش دهد.