Le développement de l’employabilité, outil pour limiter l’inadéquation formation emploi : Cas du métier d’un responsable financier

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Cet article se propose d’étudier l’impact du développement de l’employabilité sur la limitation de l’inadéquation entre la formation et le marché de l’emploi. En effet, le développement de l’employabilité est l’une des solutions pouvant permettre aux entreprises d’augmenter leur productivité et d’accroître leur capacité concurrentielle ; il s’agirait même de l’un des leviers stratégiques dont disposent les dirigeants pour améliorer leur rentabilité. La voie d’ouverture économique a offert au Maroc des opportunités considérables de croissance. Cependant, elle a entrainé des effets néfastes sur le plan social dont, notamment, l’exclusion sociale des diplômés faiblement qualifiées. En effet, la vitesse des affaires est très grande. La formation des jeunes diplômés doit évoluer pour suivre le rythme de l’entreprise, d’où le développement de l’employabilité qui constitue une solution du type gagnant-gagnant. Après cette analyse, l’article présente une étude cas qui explique l’apport de l’employabilité dans le cursus académique et professionnel d’un responsable financier.

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Employabilité , Gestion des Ressources Humaines , programme de formation , marché de l’emploi , observatoire de l’emploi et de l’employabilité , chômage , université , diplômés , reconversion

Revue Marocaine De Recherche En Management Et Marketing

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