پديد آور
بكر برايان اي
نقش
نويسنده
عنوان
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
عنوان برابر
The HR scorecard: linking people, strategy, and performance
اطلاعات نشر
تهران دفتر پژوهشهاي فرهنگي
سال نشر
1388
صفحات اوليه
0
صفحات اصلي
255
مشخصات ظاهري
255، جدول، نمودار
مشخصات ظاهري
جدول , نمودار
فروست
فرهنگ و مديريت؛ 58
تجديد چاپ
False
كتابنامه
كتابنامه: ص [249]- 253
شناسه هاي افزوده
پ مترجم رحمانپور لقمان , ت ناشر دفتر پژوهش هاي فرهنگي , پ نويسنده هوسليد مارك اي Huselid Mark A , پ نويسنده اولريچ ديويد Ulrich David 1953- , پ مترجم احمدي پرويز 1323
مترجم
رحمانپور لقمان
موضوع
سازماندهي كارآمد- ارزشيابي , مديريت صنعتي , نيروي انساني
ردة اصلي
658
شماره
3
شمارة كاتر
ر 613 ب
شابك
978-964-379-162-9
شماره ركورد
14827
لينک به اين مدرک