ارائه روش مناسب جهت ايجاد تفكر راهبردي در كاركنان آجا

Providing appropriate method to create strategic thinking in the I.R.I Army personnels

سازمان‌ها و جوامع براي توسعه و حركت از وضع موجود به وضع مطلوب بايستي روش‌هاي حركت خود را در چارچوب برنامه‌هاي مدون اتخاذ نمايند و در غير اين صورت هرگز قادر نخواهند بود اهداف خود را عملي نمايند. براي اتخاذ تصميمات در هر سطحي بايستي روش فكري متناسب با آن ايجاد تا بر اساس اين چارچوب تفكر، تصميم‌هاي مربوطه اخذ گردد. حركت در مسيرهاي مرتبط با چشم‌اندازها، اهداف، سياست‌ها و ارزش‌هاي راهبردي كلان براي سازمان‌ها بدون برنامه‌هاي راهبردي و بدون روش‌هاي مديريت راهبردي امكان‌پذير نيست. بديهي است حركت اين سازمان‌ها توسط نيروي انساني صورت مي‌گيرد حال چنانچه اين نيروي انساني فاقد شناخت كافي از روش مديريت، برنامه‌ها، اهداف، چشم‌انداز سازمان باشد، هيچ‌گاه وضع مطلوب دست‌يافتني نخواهد بود. ايجاد تفكر راهبردي در كاركنان آجا نقش بسيار مؤثري در استمرار، بقاء و پيشرفت در محيط متغير و پوياي امروزي بازي مي‌كند و ابزاري است كه كمك مي‌كند تا فرصت‌هاي جديد براي تعالي آجا ايجاد شود. اين مقاله باهدف ارائه روشي مناسب جهت ايجاد تفكر راهبردي در كاركنان آجا و براي پاسخ‌دهي به اين سؤال كلي كه براي ايجاد تفكر راهبردي در كاركنان آجا چگونه بايستي عمل نمود؟ ارائه‌شده است.