بررسي رضايت شغلي كاركنان شركت آب و فاضلاب استان لرستان

رضايت شغلي، نگرش كلي فرد نسبت به شغلش است. رضايت شغلي از يك سو متغيري مستقل و از سوي ديگر متغيري وابسته است. موضوع اين پژوهش، بررسي رضايت شغلي كاركنان شركت آب و فاضلاب استان لرستان و مقايسه آن با رضايت شغلي كاركنان در بعضي از كشورهاي پيشرفته صنعتي دنيا (مثل امريكا، انگلستان، آلمان) است و در آن، سه فرضيه اصلي و هجده فرضيه فرعي بررسي شده‌اند. نتايج بررسي سه فرضيه اصلي به اين صورت است: 1) رضايت شغلي كاركنان شركت مذكور در سطح مناسبي نيست؛ 2) رضايت شغلي كلي كاركنان شركت مذكور با متغيرهاي پيش‌بين پژوهش همبستگي معنادار دارد؛ 3) رضايت شغلي كلي كاركنان بجز با متغير سطح در آمد، با بقيه متغيرهاي تعديل‌كننده همبستگي معنادار ندارد.