بررسي نقش ارزش هاي فردي و اخلاق كسب‌ و كار بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركتي در بنگاه هاي بخش كشاورزي

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش اخلاق كسب ­وكار و ارزش­ هاي فردي مديران در مسئوليت‌پذيري اجتماعي بنگاه­ها‌ انجام شد. پژوهش با توجه به نظر كارفرما، در پنج استان­ كشور شامل كرمانشاه، فارس، زنجان، مركزي، كهگيلويه و بويراحمد در ميان 150 بنگاه بخش كشاورزي به روش نمونه­ گيري تصادفي ساده اجرا شد. داده‌ها توسط پرسشنامه گردآوري شدند. اعتبار محتوايي پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان در حوزه اخلاق كسب‌وكار و مسئوليت­ پذيري اجتماعي شركتي تأييد شد. به منظور محاسبه قابليت اعتماد پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ و تحليل عاملي تأييدي استفاده شد. پس از آن داده­ ها با استفاده از روش­هاي آمار توصيفي و استنباطي تجزيه و تحليل شدند. نتايج حاكي از آن بود كه ارزش‌هاي فردي بر اخلاق كسب‌ و كار (0/2=R) و مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركتي (0/12=R) اثر مثبت و معناداري داشت. همچنين، اثر اخلاق كسب‌ و كار بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركتي (0/68=R) مثبت و معنادار بود. بر اساس نتايج، افزايش آموزش‌هاي اخلاقي در بنگاه‌ها براي مديران از قبيل برگزاري دوره‌هاي اخلاق كسب‌ و كار، مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركتي، اخلاق حرفه‌اي و آشنايي با استانداردهاي موجود در بخش كشاورزي پيشنهاد شد.