كارآفريني پايدار رويكردي نو در كشاورزي

ارآفريني به‌طور فزاينده­اي به‌عنوان عاملي مهم براي ايجاد تغيير و تحول به سمت محصولات و فرآيندهاي پايدار شناخته شده است. ادبيات كارآفريني پايدار مدل جديدي از كارآفريني را به‌عنوان دسترسي به منابع با ارزش­هاي جديد توسعه ارائه مي­دهد. اين جنبه از كارآفريني سبب معتبرشدن ساختار كارآفريني پايدار شده است. كارآفريني پايدار يكي از راه­هاي ممكن براي مديريت تخريب محيط‌زيست به‌شمار مي­رود و يكي از ابعاد مهم در بخش كشاورزي است. لذا، توجه به قابليت­هاي پايداري و ايجاد نگرش مثبت و نيز به‌كارگيري كارآفريني پايدار مي­تواند به فعاليت­هاي كشاورزي كمك كند. مطالعه حاضر در ابتدا به‌دنبال شناخت كارآفريني پايدار و سپس شناخت توسعه پايدار به‌سمت كارآفريني كشاورزي و در نهايت رسيدن به يك الگوي مفهومي در كارآفريني پايدار در كشاورزي است. به‌همين علت در اين مقاله سعي شده است با بررسي منابع و مطالعات انجام شده در زمينه كارآفريني پايدار به ضرورت و اهميت اين موضوع در كشاورزي پرداخته شود. در نهايت بر اساس مرور ادبيات مدل جديدي براي كارآفريني پايدار در كشاورزي پيشنهاد شده است.