بررسي پيشايندهاي انگيزه خدمات عمومي در سازمان‌هاي دولتي ايران

با توجه به اهميت انگيزه‌ شغلي در بخش دولتي كه به دليل وجود پاره اي از شرايط، ويژگي هاي آن و همچنين محيط و فضاي شغلي، آن را از ساير مشاغل جدا مي سازد، هدف از انجام اين پژوهش، بررسي انگيزه خدمت عمومي در بخش دولتي ايران و تعيين عوامل اثرگذار بر آن و همچنين احصا بهترين تبيين كننده‌ها مي باشد. داده هاي پژوهش از سازمانهاي دولتي در سطح استاني گردآوري شده و در قالب 859 پرسشنامه مورد تحليل قرار گرفتند. روش تحقيق آميخته بوده و در دو بخش كيفي براي احصا مقوله ها از طريق روش  فراتركيب و بخش كمّي با استفاده از مدل معادلات ساختاري انجام شد. تجزيه و تحليل داده ها نشان داد سه دسته عوامل اثر گذار بر انگيزه خدمت عمومي در بخش دولتي به ترتيب عبارت است از  سبك زندگي، عوامل محيط كار و عوامل جمعيت شناختي.