بررسي و بازكاوي مفاهيم اخلاق در كار

امروزه اخلاق يكي از موضوعاتي است كه از بدو تولد بشر وجود داشته است و گذر زمان نه تنها ضرورت وجود آن را كم رنگ و كم اهميت ننموده است، بلكه بر اهميت و لزوم آن در اين برهه زماني افزوده است، تا جايي كه امروز بحث از مسئوليت هاي اجتماعي و استانداردهاي جهاني اصول اخلاق انساني از موضوعات چالش برانگيز كليه سازمان هاي اداري مي باشد. از طرفي پيچيده تر شدن روزافزون سازمانها و افزايش ميزان كارهاي غيراخلاقي، غيرقانوني و غيرمسئولانه در محيطهاي كاري توجه مديران و صاحبنظران را به بحث اخلاق كار و مديريت اخلاق معطوف ساخته است. بطور كلي مي توان گفت كه امروزه مولفه هاي اخلاق به عنوان مجموعه اي از اصول و ارزش ها كه درستي يا نادرستي (خوبي و بدي) رفتارها و تصميم هاي فرد يا سازمان را تعيين مي كند، در حالي كه اديان و مذاهب اسلامي به كرات بر حسب رشد تكاملي جوامع بشري و پذيرفتن كرامت انساني، به جنبه هاي انساني مولفه هاي اخلاقي و اصول حاكم بر آن اشاره كرده اند. از اين رو در تحقيق حاضر، به لحاظ اهميت موضوع به بررسي مفاهيم و مولفه هاي مختلف اخلاق در كار پرداخته شده است.