رابطه مؤلفه هاي ارزيابي عملكرد در كارايي فدراسيون هاي ورزشي

هدف بررسي رابطه ي مولفه هاي ارزيابي عملكرد در كارايي فدراسيون هاي ورزشي بود. روش تحقيق توصيفي – همبستگي است .جامعه آماري اين تحقيق 14 فدراسيون منتخب ورزشي كه 112 نفر از مديران و رؤساي فدراسيون ها به عنوان نمونه آماري در تحقيق شركت كردند. پايايي پرسشنامه با استفاده از الفاي كرونباخ برابر با 81% محاسبه شد. متغير x1 ورودي اول شامل مؤلفه منابع مالي فدراسيون، متغير x2 ورودي دوم شامل منابع انساني و ساختار سازماني و x3 ورودي سوم كه شامل مؤلفه هاي مديريت، نوآوري و فرهنگ سازماني در نظر گرفته شدند. همچنين برخي از شاخص هاي مؤلفه مديريت و منابع مالي، به ترتيب متغير خروجي Y1 و Y2 در نظر گرفته شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از رگرسيون چندگانه و همبستگي پيرسون استفاده شد. همبستگي چندگانه متغير X2 با متغير Y1، 0.62 است و ضريب تعيين 38 درصد نشان دهنده مقدار قابل تبيين واريانس Y1 از روي مولفه X2 است. همچنين همبستگي چندگانه متغير X2 با متغير Y2، 0.92 است و ضريب تعيين 85 درصد نشان دهنده مقدار قابل تبيين واريانس Y2 از روي مولفه X2 است. نتايج نشان مي دهد براي مولفه Y1، X2 پيش بيني كننده ي مهمتري است و از وزنb بالاتري برخوردار است و X2 ارتباط بيشتري با مولفه‌هاي Y1 و Y2 دارد. در مجموع رابطه مولفه مستقل پژوهش با متغير وابسته معني دار است (P 0/05). در نهايت مي توان گفت كه متغير X2 بر روي بهبود عملكرد فدراسيون ها به لحاظ خروجي محور نقش بسزايي را ايفا مي كند.