ﺗﻮﺳﻌﮥ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎي اﻧﺴﺎﻧﯽ ـ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﭘﺮﺗﻮ ﺟﻬﺎن ﺑﯿﻨﯽ اﺳﻼﻣﯽ

ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺨﺶ ﻣﻬﻤﯽ از ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﺧﺎص، ﺑﺎ آﻣﻮزش ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﺮ و ﮐﺎر دارد و ﺷﺎﻣﻞ ﻫﺮ ﻧﻮع ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﯽ در ﺟﻬﺖ رﺷﺪ و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد. ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺑﻪ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ دارد و ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﺮده و ﭘﻮﯾﺎ و ﻣﻮﻓﻖ ﺑﺎﺷﺪ، ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﮥ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ دارد. روﯾﮑﺮد ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ، ﺑﻪ اﻧﺴﺎن ﺑﺎ دﯾﺪ اﺑﺰاري ﻧﮕﺎه ﻧﻤﯽ ﮐﻨﺪ، ﺑﻠﮑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ را ﺑﺎ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻧﻘﺶ ﻓﺎﻋﻠﯽ آن و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ اﻧﺴﺎن ﺑﺮاي ﮐﺴﺐ زﻧﺪﮔﯽ دﻟﺨﻮاه و اﻓﺰاﯾﺶ داﻣﻨﮥ اﻧﺘﺨﺎب ﺧﻮد، ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪ. از ﻃﺮﻓﯽ، اﯾﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ﻧﯿﺰ ﻣﻮرد ﺗﺄﮐﯿﺪ ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد. ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﯽ رﺳﺪ ﺗﻮﺳﻌﮥ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎي اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﮐﺸﻮرﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎﯾﯽ دارد ﮐﻪ رﯾﺸﻪ در ﻣﺬﻫﺐ آﻧﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﮐﺸﻮر را ﻧﯿﺰ ﻓﺮاﻫﻢ آورد. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﯽ اﯾﻦ ﻣﻬﻢ، ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ـ اﺳﻼﻣﯽ را ﮔﺮدآوري ﮐﺮده و در ﻧﻬﺎﯾﺖ، ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺑﺮاي اﯾﺠﺎد ﺗﻮﺳﻌﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ، اراﺋﻪ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ.

فاقد چكيده مي باشد