بررسي رابطه تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني

هدف از انجام پژوهش پيشرو، شناسايي ابعاد مختلف تعهد سازماني با رفتار شهروندي و در نتيجه اولويت‌بندي مؤلفه‌هاي تعهد سازماني به عنوان شاخص تأثيرگذار در رفتار شهروندي مي‌باشد. تحقيق حاضر از نوع تحقيقات توصيفي است كه به بررسي رابطه بين تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني مي‌پردازد. تحقيق حاضر از نظر نحوه گردآوري داده‌ها، تحقيق پيمايشي مي‌باشد. همچنين اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي است كه هدف از آن توسعه دانش كاربردي در يك زمينه خاص است. در پژوهش حاضر جامعه آماري شامل از كليه كاركنان اداره كل بنادر و كشتي‌راني استان مازندران بود و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي،‌ تعداد 140 نفر انتخاب شده‌اند. ابزار اندازه‌گيري با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگي و ساير آزمون‌هاي مرتبط مي‌باشد نتايج تحقيق نشان داد كه مؤلفه هاي تعهد سازماني بر رفتار شهروندي سازماني تأثير دارند.

فاقد چكيده مي باشد