شناسايي و تحليل عوامل اثرگذار بر توسعه كارآفريني در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات

هدف اين پژوهش كيفي، شناسايي و تحليل عوامل اثرگذار بر توسعه كارآفريني در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات بود. لذا با بهره‏گيري از نظرات و ديدگاه‏هاي افراد خبره در اين زمينه كه شامل كارشناسان و مديران وزارت فناوري اطلاعات و ارتباطات بودند، از فن دلفي در سه مرحله بهره گرفته شد(47=n). ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه باز و پرسشنامه ساختاريافته بود. يافته‏هاي حاصل از تحليل دلفي حاكي از آن بود كه 8 عامل در توسعه كارآفريني در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات(فاوا) اثرگذار است. سپس عوامل شناسايي‌شده براساس پاسخ خبرگان اولويت‌بندي شدند. براساس يافته‌هاي پژوهش، عوامل اثرگذار بر توسعه كارآفريني در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات به ترتيب اهميت عبارت بودند از: حمايت از فناوري و نوآوري در حوزه فاوا؛ سياست‌گذاري و اجراي برنامه‏هاي توسعه كارآفريني در حوزه فاوا؛ حمايت از كارآفرينان فاوا؛ توسعه شركت‏هاي كوچك و متوسط فاوا؛ خدمات پشتيباني، فني و مديريتي در حوزه فاوا؛ ترويج كارآفريني در حوزه فاوا؛ حمايت مالي در حوزه فاوا و توسعه زيرساخت.