عوامل مؤثر بر اثربخشي حسابرسي داخلي از ديدگاه اعضاي كميته حسابرسي

هدف: اين پژوهش با هدف بررسي عوامل مؤثر بر اثربخشي حسابرسي داخلي از ديدگاه اعضاي كميته‎هاي حسابرسي در بازه زماني 1396 به اجرا درآمده و در آن پنج عامل شامل صلاحيت كاركنان حسابرسي داخلي، اندازه واحد حسابرسي داخلي، ارتباط حسابرسان داخلي و مستقل، پشتيباني مديريت از حسابرسي داخلي و استقلال واحد حسابرسي داخلي بر اثربخشي حسابرسي داخلي بررسي شده است. روش: داده‎هاي پژوهش از طريق پرسش‎نامه جمع‎آوري شده است، به‎گونه‎اي كه پرسش‎نامه‎اي به دو ‎صورت كاغذي و الكترونيكي در اختيار اعضاي كميته حسابرسي شركت‎هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران قرار گرفت و از 300 نسخه كامل براي تجزيه و تحليل داده‎ها استفاده شد. در اين مقاله تجزيه و تحليل در دو سطح توصيفي و استنباطي انجام شده است. در سطح استنباطي و براي پاسخ به فرضيه‎هاي پژوهش، از تحليل عاملي و مدل معادلات ساختاري استفاده شد. يافته‎ها: بر اساس يافته‎هاي پژوهش، پنج عامل صلاحيت كاركنان حسابرسي داخلي، اندازه واحد حسابرسي داخلي، ارتباط حسابرسان داخلي و مستقل، پشتيباني مديريت از حسابرسي داخلي و استقلال واحد حسابرسي داخلي بر اثربخشي حسابرسي داخلي اثر مستقيم و مثبت دارند. نتيجه‎گيري: ارتقاي پنج عامل صلاحيت كاركنان حسابرسي داخلي، اندازه واحد حسابرسي داخلي، ارتباط حسابرسان داخلي و مستقل، پشتيباني مديريت از حسابرسي داخلي و استقلال واحد حسابرسي داخلي در شركت­هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به افزايش اثربخشي حسابرسي داخلي منجر شده و بي‎توجهي به هر يك از عوامل ياد شده، موجب كاهش اثربخشي حسابرسي داخلي در اين شركت­ها شده است.