اثر پيوندهاي بين فردي بر سلامت رواني با نقش واسط فضيلت سازماني ادراك شده (مورد مطالعه: بيمارستان خليج‌فارس بندرعباس)

برقراري تعاملات صحيح و سازنده، از مهارت­هاي اساسي زندگي اجتماعي محسوب مي­ شود و به‌عنوان مبنايي براي رشد و پيشرفت انساني در نظر گرفته مي‌شود؛ چراكه يكي از ويژگي­هاي انسان سالم توانايي برقراري پيوند مؤثر و سازنده با ديگران است. ازاين‌رو هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي تأثير پيوند بين فردي باكيفيت بالا بر سلامت رواني سازماني با در نظر گرفتن نقش فضيلت سازماني ادراك‌شده است. نمونه مورد مطالعه شامل 170 نفر از پرستاران و سرپرستاران بيمارستان خليج‌فارس بندرعباس است كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب‌شده‌اند. در اين پژوهش كه يك طرح توصيفي از نوع همبستگي است، از پرسشنامه‌هاي پيوند بين فردي با كيفيت بالا، فضيلت سازماني و سلامت رواني استفاده شد كه همۀ آن‌ها از پايايي و روايي مناسبي برخوردار بودند. به‌منظور تجزيه‌ و تحليل داده‌ها مدل يابي معادله‌ ساختاري براي بررسي برازش الگوي معادلۀ ساختاري استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان مي‌دهند كه پيوند بين فردي باكيفيت بالا بر فضيلت سازماني و سلامت رواني تأثير مثبت و معناداري دارد. همچنين نتايج حاصل نشان داد كه فضيلت سازماني ادراك‌شده در تبيين سلامت رواني نقش زيادي را ايفا مي­كند. اين يافته‌ها بر نقش پيوند بين فردي باكيفيت بالا و نقش واسط و اهميت فضيلت سازماني ادراك‌شده در پيش‌بيني سلامت رواني تأكيد دارد.