بافت‏نگاري سازوكار‏هاي رهبري براي توسعۀ فرهنگ در دانشگاه اسلامي در چارچوب مدل توسعۀ‏ نظام هاي رفتاري

هدف: پژوهش حاضر با هدف بافت‏نگاري سازوكارهاي رهبري به منظور توسعۀ فرهنگ در دانشگاه اسلامي انجام شده است. روش: در اين پژوهش با استفاده از روش سنتزپژوهي، به بررسي و مداقه در پيشينۀ پژوهشي و سازوكارهاي شناسايي شدۀ رهبران براي شكل‏دهي يا توسعۀ فرهنگ پرداخته شد؛ پس از آن با ارائۀ دسته‏بندي مجددي از سازوكارهاي مذكور در قالب مدل توسعۀ نظامهاي رفتاري مبتني بر ابعاد مفهومي، ساختاري و عملكردي، روندهاي لازم براي توسعۀ فرهنگ در دانشگاهها مشخص شد. يافته‏ها: بر مبناي راهكارهاي سه‏گانه: در بعد مفهومي، تبيين و شفاف‏سازي مأموريت و ارزشهاي سازمان؛ در بعد ساختاري، تطبيق ساختارهاي فيزيكي و سيستم‏هاي سازماني با ارزشهاي جديد و در بعد عملكردي، ايفاي فرايندهاي عملياتي در سازمان به منظور بروز و نهادينه‏سازي ارزشهاي جديد، سرفصلهاي توسعه در فرهنگ دانشگاه اسلامي شناخته شده‏اند. نتيجه‏گيري: اگر از زوايۀ مدل توسعۀ نظامهاي رفتاري به مقولۀ فرهنگ در دانشگاه اسلامي توجه شود، سازوكارهاي مفهومي، ساختاري و عملكردي مذكور در دو بعد محيط دروني و بيروني نمود خواهند داشت. به عبارت ديگر برخي از اين سازوكارها درون محيط دانشگاه و برخي ديگر به منظور مرزگستري دانشگاه در محيط بيروني اتفاق مي‏افتند.