شناسايي و اعتباريابي شايستگي هاي مشاغل كليدي سازمان امور مالياتي در اجراي طرح جامع مالياتي

سازمان امور مالياتي كشور به منظور اصلاح و هم‌سوسازي خدمات منابع انساني با اجرا و پياده‌سازي طرح جامع مالياتي، ملزم به طراحي نظام شغلي مبتني بر تحول ايجاد شده مي باشد. لذا با اتخاذ روش ايجاد مدل مناسب براي خود اين تحقيق با هدف شناسايي و اعتباريابي مشاغل كليدي و شايستگي هاي مورد نياز آنها به منظور جذب منابع انساني با استعداد انجام شده است. اين تحقيق در پارادايم تفسيري جاي گرفته، از منظر هدف، تحقيقي اكتشافي و از منظر نتيجه، تحقيقي توسعه اي و به لحاظ رويكرد، آميخته (كيفي-كمي) محسوب خواهد شد. جهت گردآوري اطلاعات از ابزارهاي مطالعات آرشيوي، مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. نمونه آماري تحقيق در مرحله كيفي شامل 15 نفر از خبرگان سازماني با روش نمونه گيري هدفمند و در بخش كمي شامل 300 نفر از كاركنان واحدهاي(E-TAX) در تهران به روش سرشماري مي باشد. در بخش كمي به منظور اعتباريابي مدل شايستگي بدست آمده، با استفاده از روش معادلات ساختاري و تحليل عاملي تأييدي برخي از شايستگي ها دوباره تعديل و مدل كلي تحقيق با 26 عنوان نهايي شد .