بررسي نقش دينداري در كاهش رفتارهاي غيرمدني سازماني كاركنان  دانشگاه؛ مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبيلي

The Role of Religiousness to Reduce of Organizational Incivility Behaviors among Employees of Mohaghegh Ardabili University

هدف: هدف تحقيق حاضر، بررسي نقش دينداري در كاهش رفتار غير مدني در محيط دانشگاهي است. روش: تحقيق به روش توصيفي- همبستگي انجام شده است. جامعه آماري، كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي است و 169 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه بود و براي تحليل آن از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چند متغيره استفاده شد. يافته ها: يافته هاي تحقيق نشان داد كه رابطه معكوس و معناداري بين دينداري و رفتار غير مدني وجود دارد. اين رابطه با ضريب 0/642 - و در سطح اطمينان 99/ تأييد شد. بر اساس ضريب تعيين حدود 0/576 درصد از تغييرات متغير ملاك رفتار غير مدني توسط ابعاد ديندارى توجيه مي شود. نتيجه گيري: نتايج تحقيق نشان داد كه مي توان از ظرفيت دينداري در كاهش رفتارهاي غير مدني استفاده كرد.

The Role of Religiousness to Reduce of Organizational Incivility Behaviors among Employees of Mohaghegh Ardabili University