لزوم بازنگري در سازماندهي شغلي دريانوردان شاغل برروي كشتي هاي تجاري

دريانوردي  يك صنعت خاص و با ويژگي‌هاي خاص و منحصر به فرد مختص به خود است و سازماندهي و نظم بخصوصي دارد. وظايف دريانوردان بر روي كشتي‌ها باتوجه به بزرگ‌تر شدن كشتي‌ها و افزايش قوانين و كنوانسيون‌هاي ملزم كننده، روز به روز بيشتر مي‌شود در حالي كه سازماندهي شغلي روي كشتي‌هاي تجاري از دير باز و بصورت سنتي از دو دپارتمان اصلي عرشه و موتور و يك دپارتمان فرعي تداركات تشكيل شده است. تحقيقات نشان مي‌دهد كه يكي از علل مهم بروز سوانح دريايي در درياها خطاي انساني است. در اين تحقيق سعي مي‌شود با بررسي علل بروز خطاي انساني كه منجر به وقوع سوانح مي‌شود و رابطه آنها با سازماندهي شغلي دريانوردان بر روي كشتي بررسي شود. با توجه به اينكه سازماندهي شغلي بر روي كشتي‌هاي تجاري از بدو تشكيل تا كنون هيچ تغييري نكرده لذا ممكن است يكي از دلايل بروز سوانح عدم انطباق اين سازماندهي با الزامات شغلي بروز باشد.