ارائه الگوي مشاركت كاركنان دراجراي خط‌مشي‌هاي عمومي شهرداري‌هاي كشور جهت ارتقاي بهره وري

مشاركت از دير باز با زندگي انسان‌ها پيوستگي داشته و امروزه به‌عنوان مقوله اساسي در بوروكراسي مطرح است ازاين‌رو، اين پژوهش درصدد است به شناسايي مؤلفه هاي مؤثر بر اجراي خط‌مشي عمومي در حوزه شهرداري‌ها پرداخته، تا در نهايت به الگوي اجراي مشاركت كاركنان جهت ارتقاي بهره‌وري نيروي انساني در شهرداري‌ها دست يابد، پژوهش حاضر از بُعد هدف، كاربردي و از لحاظ روش، يك پژوهش آميخته مي‌باشد، ابتدا با استفاده مباني نظري، مؤلفه هاي مشاركت كاركنان در اجراي خط‌مشي عمومي استخراج گرديد و با اجماع نظرات 18نفر از خبرگان حوزۀ مديريت دولتي، خط‌مشي‌گذاري به روش گلوله برفي انتخاب و 10مؤلفه و 58مؤلفه شاخص مشاركت كاركنان در اجرا به روش دلفي شناسايي گرديد. براي جمع‌‌آوري داده‌هاي پژوهش از پرسش‌نامه‌اي محقق ساخته استفاده شده است كه با استفاده از نتايج دلفي طراحي گرديده است، داده‌هاي مورد نياز پژوهش از بين 223نفر از شهرداران و مديران كه به روش خوشه‌اي از شمال غرب كشور به‌عنوان نمونه انتخاب گرديده بودند، جمع‌آوري شد. و از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي نظير آزمون t، وهمچنين از مدل يابي معادلات ساختاري به روش PLS استفاده گرديد. با توجه به يافته‌اي پژوهش، مؤلفه هاي رفتاري مجريان و تخصص و مهارت مجريان، ساختاري، مديريتي و اجرايي، فرهنگي، گروهي، اقتصادي محيطي، حقوقي در مشاركت كاركنان در اجراي خط‌مشي عمومي اهميت بيشتري دارند. درنهايت با لحاظ نظرات خبرگان و نتايج و پيشنهادها پژوهش الگوي اجرايي جهت مشاركت بهتر كاركنان در اجرا خط‌مشي‌هاي عمومي ارائه گرديد.