تاثير آموزش گروهي جرئت ورزي بر بهبود كيفيت زندگي كاري كاركنان بيمارستان خاتم الانبياي مشهد

زمينه و هدف: كيفيت‌زندگي‌كاري مفهومي بحراني با اهميت زياد در زندگي يك كارمند است كه تعادلي مناسب بين كار و زندگي شخصي، تضمين بهره‌ور‌ي‌ سازماني‌ و رضايت شغلي كارمند نشان مي‌دهد. لذا پژوهش حاضر با هدف تاثير آموزش گروهي جرات‌ورزي بر بهبود كيفيت‌زندگي‌كاري كاركنان بيمارستان خاتم‌الانبياء مشهد به تحرير درآمده‌است.مواد و روش‌ها: پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گرداوري داده‌ها از نوع مطالعات شبه‌آزمايشي با پيش‌آزمون و پس‌آزمون است. جامعه آماري شامل 30 نفر از كاركنان كه با استفاده از روش نمونه‌گيري داوطلبانه انتخاب شدند و به صورت تصادفي در دو گروه (هر گروه 15 نفر) آزمايش و گواه جاي گرفتند. مهارت جرات‌ورزي به عنوان متغير مستقل بر روي گروه آزمايش اعمال گرديد. اطلاعات با پرسشنامه كيفيت‌زندگي‌كاري والتون مورد اندازه‌گيري قرار‌گرفت. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون آماري تحليل كواريانس استفاده به‌ عمل‌آمد.يافته‌ها: نتايج نشان داد كه بين دو گروه آزمايش و گواه پس از اعمال مداخله تفاوت وجود دارد، به عبارت ديگر آموزش گروهي جرات‌ورزي كيفيت زندگي كاري كاركنان را در پس‌آزمون افزايش داده‌است (p 0/05). نتيجه گيري كيفيت زندگي كاري موضوع بسيار مهمي در محيط كار است. سازمان ها مي توانند با استفاده از آموزش هايي مانند آموزش گروهي جرئت ورزي و ابراز وجود، كيفيت زندگي كاري را بهبود بخشند و رضايت كاركنان را نيز افزايش دهند.