بررسي ارتباط بين حمايت سازماني درك شده با عملكرد شغلي معلمان تربيت بدني استان گلستان

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسي ارتباط بين حمايت سازماني درك شده با عملكرد شغلي معلمان تربيت بدني استان گلستان بود. روش شناسي: جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه معلمان تربيت بدني استان گلستان به تعداد 650 نفر بود كه بر حسب فرمول كوكران، 242 نفر به شيوه انتخاب تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌هاي تحقيق از پرسش‌‌نامه‌هاي حمايت سازماني درك شده ياواس و باباكوس (2009) و عملكرد شغلي بابين و بالس (2004) استفاده شد. همچنين براي آزمون فرضيه‌هاي تحقيق از روش همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد. يافته‌ها: نتايج تحقيق رابطه‌ي معني‌داري را بين پنج بعد حمايت سازماني درك شده با عملكرد شغلي نشان داد. در تحليل رگرسيوني نيز نتايج نشان داد آموزش و توانمندسازي توان پيش‌بيني عملكرد شغلي معلمان تربيت بدني را دارند. نتيجه گيري: پيشنهاد مي‌شود مسئولان و مديران آموزش و پرورش و مدارس استان گلستان با حمايت سازماني مناسب از معلمان تربيت بدني، به بهبود عملكرد شغلي اين معلمان كمك نمايند.