طراحي الگوي فرايندهاي خانوادگي مؤثر بر رشد شغلي؛ نظريه داده بنياد

با توجه به نبود محتواها و فرايندهاي خانوادگي مؤثر بر رشد شغلي، هدف پژوهش شناسايي عوامل و تدوين الگوي فرايندهاي خانوادگي مؤثر بر رشد شغلي است. اين پژوهش، كيفي با استفاده از روش نظريه داده‌بنياد است. نمونه پژوهش را 13 شركت­كننده (8 مرد و 5 زن) از دانشجويان دانشگاه­ها و مؤسسات آموزش عالي شهر بجنورد تشكيل مي­دهد كه نمره رشد شغلي و انطباق­پذيري شغلي آنها يك انحراف معيار بالاتر از ميانگين بوده است. اين نمونه با استفاده از روش نمونه­گيري هدفمند و نظري انتخاب، و سپس داده­ها با استفاده از مصاحبه نيمه­ساختار­يافته جمع­آوري، و با استفاده از فنون اشتراوس و كربين شامل شناسه­گذاري باز، محوري و گزينشي تحليل شد. نتايج تحليل مصاحبه­ها به استخراج 885 مفهوم، 28 مؤلفه و 12 مقوله شامل حمايت عاطفي، بستر اكتشاف، بستر خودگرداني، بستر خودكفايي، بستر خودكارامدي شغلي، فرارفتن از روايتهاي غالب، حمايت اطلاعاتي، روابط اجتماعي تضمين­شده، ساختار كارامد خانواده، الگوي نقش مثبت، الگوي نقش منفي و درگيرشدن منجر شد كه در دو بعد اصلي شامل بعد بنيادي و ابزاري ارائه شده است. از تعامل اين دوازده عامل اكتشافي، الگوي فرايندهاي خانوادگي مؤثر بر رشد شغلي شكل مي­گيرد و برايند آن فردي است كه به لحاظ شغلي رشد يافته است.