تأثير توانمندسازي روانشناختي بر خاتمه دادن زودهنگام رويه‌ها و كم‌گزارش‌دهي زمان كار حسابرسي

كيفيت حسابرسي عنصري بنيادين است كه نشان‌دهنده تقاضا براي خدمات حسابرسي است. هم‌چنين، كيفيت حسابرسي بالا باعث بهبود اعتبار و تداوم فعاليت حرفه و‌ موسسات حسابرسي مي‌شود. هدف اين پژوهش بررسي خاتمه دادن زودهنگام و كم گزارش‌دهي زمان به عنوان عوامل كاهنده كيفيت حسابرسي و در نهايت، منافع بلندمدت موسسات حسابرسي است. در اين راستا، داده‌هاي 157 نفر از كاركنان موسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران به وسيله پرسش‌نامه‌هاي استاندارد در سال 1397 جمع‌آوري و با استفاده از رگرسيون خطي چندگانه در نرم‌افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه توانمندسازي روانشناختي حسابرسان كه از ابعاد معناداربودن، شايستگي، خودمختاري و تأثيرگذاري تشكيل مي‌شود، بر خاتمه دادن زودهنگام رويه‌ها و كم‌گزارش‌دهي زمان كار حسابرسي تأثير منفي و معناداري دارد. بنابراين، هر چه قدر حسابرسان توانايي بيشتري بر تأثيرگذاري بر نتايج كار حسابرسي را در جهت هدف‌هاي مثبت و قابل قبول داشته باشند و براي شغل خود ارزش و يا اهميت زيادي قائل باشند، رفتارهايي مانند خاتمه دادن زودهنگام رويه‌هاي حسابرسي و كم گزارش‌دهي زمان را به دليل اين‌كه نتايج منفي براي موسسه و حرفه حسابرسي به دنبال دارد، انجام نداده و برعكس در راستاي ارتقاء موسسه و حرفه حسابرسي گام برمي‌دارند.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.