XML طراحي الگوي فرهنگ سازماني كارآفرينانه مبتني بر نظريه‌پردازي داده بنياد ؛ مطالعه اي در شركت گاز استان سيستان و بلوچستان

چكيده: (638 مشاهده) فرهنگ كارآفرينانه با ايجاد نظامي از ارزش‌هاي مشترك، باعث ارتقاء سطح بهره‌وري سازمان‌ها مي‌شود. از آن‌جايي‌كه تاكنون مدلي جامع براي فرهنگ كارآفرينانه ارائه نشده و با توجه به اهميت شركت گاز استان سيستان و بلوچستان به‌عنوان يك سازمان خدماتي، با استفاده از روش تحقيق كيفي با رويكرد كاربردي، مدل فرهنگ كارآفرينانه مناسب اين شركت ارائه شده است. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي-پيمايشي است. به‌منظور طراحي مدل پژوهش، مصاحبه نيمه‌ساختاريافته‌اي با 12 نفر از خبرگان سازمان انجام شد و اطلاعات به‌دست آمده با تكيه بر نظريه‌پردازي داده‌بنياد مورد تحليل قرار گرفت. سپس نتايج در قالب 5 بُعد اشتياق سازماني، تعهد ذي‌نفعان، ظرفيت توسعه و يادگيري، هماهنگي‌ و انسجام و تغييرات مبتني بر شناخت فرصت و 14 مؤلفه، شناسايي و دسته‌بندي گرديد. روايي محتوايي مدل توسط اساتيد دانشگاه و اعضاي گروه پژوهش تأييد شد و پايايي مدل نيز از طريق شاخص كاپا مورد سنجش قرار گرفت.