روايي و پايايي فرم كوتاه شده مقياس درگيري شغلي اوترخت ( UWES-9 )

پژوهش حاضر با هدف ارزيابي روايي و پايايي نسخه 9 ماده اي پرسشنامه درگيري شغلي اوترخت انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ شيوه گردآوري داده ها به صورت توصيفي از نوع پيمايشي بوده است. جامعه آماري شامل كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان كردستان است كه تعداد آنها 200 نفر است. نمونه اي به حجم 127 آزمودني به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهاي گردآوري داده ها شامل فرم كوتاه و بلند مقياس درگيري شغلي اوترخت و مقياس درگيري شغلي كاننگو (1982) بود كه روايي ظاهري و پايايي آنها به ترتيب با استناد به نظر متخصصان و ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. تجزيه و تحليل داده ها نيز با استفاده از آزمونهايي همچون آزمون همبستگي پيرسون، تحليل عاملي تاييدي مرتبه اول و مرتبه دوم، ضريب آلفاي كرونباخ و آزمون t تك نمونه اي صورت گرفت. نتايج نشان داد روايي محتوايي، روايي ملاكي و روايي سازه مقياس 9 ماده اي درگيري شغلي اوترخت و نيز پايايي اين مقياس مورد تاييد بود و مي توان از آن جهت اندازه گيري درگيري شغلي كاركنان استفاده كرد. نتايج همچنين نشان داد كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان كردستان، سطح درگيري شغلي بالاتر از حد متوسط را گزارش كرده بودند.