شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر پياده سازي موفق مديريت دانش مبتني بر استراتژي هاي شخصي سازي و كدگذاري به روش تحليل عاملي تاييدي

موفقيت مديريت دانش، مستلزم شناسايي عوامل و و يژگي‌هاي مؤثر بر آن است. در شناسايي عوامل كليدي موضوعي كه كمتر مورد توجه قرار مي‌گيرد، عدم توجه به رويكرد و استراتژي سازمان در استقرار مديريت دانش است. از سوي ديگر محدوديت منابع سازماني ضرورت توجه به رويكرد مناسب مديريت دانش در سازمان را بيشتر مي‌كند. هدف تحقيق حاضر شناسايي و رتبه‌بندي عوامل مؤثر بر موفقيت مديريت دانش مبتني بر استراتژي‌هاي شخصي‌سازي و كدگذاري است. پس از مطالعه ادبيات موضوع و بررسي عوامل و ويژگي‌هاي آنها به تفكيك هر استراتژي، پرسشنامه‌اي طراحي شد كه داراي خصوصيت روائي و اعتبار لازم بوده‌ است و در بين 152 تن از خبرگان توزيع و به كمك نرم افزار ليزرل و روش تحليل عاملي تاييدي، مدل مفهومي تحقيق مورد ارزيابي قرار گرفت. نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد كه كليه عوامل و ويژگي‌هاي شناسايي شده در استراتژي شخصي‌سازي و كدگذاري، تأييد شدند و عوامل ساختار و رهبري در هر دو استراتژي در بالاترين اولويت قرار گرفتند.