ويژگي هاي مربي صالح در پرورش و مديريت استعداد ها ؛ پژوهشي قرآني

فاقد عنوان لاتين

مربي‌گري يكي از بهترين و مؤثرترين موضوعاتي است كه مي‌تواند موجب توسعه و پرورش استعدادهاي سازماني شود كه از اين طريق، پيشرفت شغلي آن‌ها را نيز در پي خواهد داشت. برخي از پژوهش‌هاي انجام‌شده با هدف اثربخش‌تر كردن رابطه مربي‌گري، بر ويژگي‌هايي متمركز شده‌اند كه مربي بايستي داشته باشد تا تأثيرگذارتر و مفيدتر باشد. پژوهش حاضر نيز با اتخاذ رويكردي مشابه و با هدف مبنايي، بر بومي‌سازي مفاهيم مديريتي از طريق محور قرار دادن قرآن كريم تأكيد كرده و در پي معرفي ويژگي‌هاي مربي صالح مي‌باشد. روش مورداستفاده، تدبري سياق محور است كه روش تحقيق موضوعي در قرآن نام گرفته است. پژوهشگران به‌منظور شناسايي ويژگي‌هاي مربي صالح در قرآن، پس از تعيين كليدواژه مرتبط، آيات متناسب با آن و تدبر در اين آيات نوراني، به مفاهيمي مرتبط هدف پژوهش دست يافته‌اند. سپس مفاهيم مذكور كه مربي را در مسير رشد و پرورش افراد ياري مي‌دهد در دسته‌بندي پنج‌گانه‌اي كه شامل ويژگي‌هاي اعتقادي، اخلاقي-رفتاري، شخصيتي، روشمندي و هدفمندي مي‌باشد معرفي كرده‌اند.

فاقد چكيده لاتين