ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وري ﻓﺪراﺳﯿﻮن واﻟﯿﺒﺎل ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان

هدف از انجام تحقيق حاضر شناسايي عوامل موثر بر بهره وري فدراسيون واليبال جمهوري اسلامي ايران بود. اين تحقيق با ماهيت اكتشافي و از اين رو در دسته تحقيقات كاربردي قرار مي‌گيرد. جامعه آماري را گروه متخصصان و كارشناسان، مدرسين و گروه مديران حيطه پژوهش تشكيل دادند (200=N). نمونه آماري برابر جامعه آماري و به روش كل شمار بود. از پرسشنامه اي محقق ساخته استفاده شد براي ساخت پرسشنامه ابتدا از طريق مصاحبه از روش هدفمند و روش نمونه گيري گلوله برفي استفاده شد. در نهايت پرسشنامه اي با 71 سوال 5 گزينه اي بر اساس مقياس 5 درجه اي ليكرت با 9 عامل تدوين شد. ضريب پايايي متغيرهاي تحقيق با استفاده از روش ضريب آلفاي كرونباخ براي متغير هاي عوامل آموزشي 0/86، عوامل محيطي 0/94، عوامل مديريتي 0/95، عوامل اقتصادي 0/82، منابع انساني 0/87، عوامل عملكردي 0/89، عوامل فرهنگ سازماني 0/91، عوامل رواني 0/90 و عوامل ساختار سازماني 0/93 بدست آمد. به منظور اطمينان از كافي بودن نمونه از معيار كيسر- مي ير و اكلين (KMO)و رتبه بندي عوامل بهره وري از آزمون فريدمن استفاد شد. براي بررسي برازش الگو بهره وري از نرم افزارهايSPSS ، PLS استفاده شد نتايج نشان داد عوامل مديريتي و عوامل رواني به ترتيب بيشترين و كمترين تاثير را بر بهره وري نشان داد. مديران فدراسيون واليبال با به كارگيري مؤثر و كارآمد منابع مادي و انساني در برنامه ريزي، سازماندهي، هدايت و كنترل است كه براي دستيابي به اهداف سازماني و بر اساس نظام ارزشي موردقبول بهره وري فدراسيون واليبال را افزايش دهند.