بررسي احساس امنيت و سرمايه اجتماعي در بين كارمندان شهرداري اراك

فاقد عنوان لاتين

پژوهش حاضر با هدف بررسي احساس امنيت اجتماعي و سرمايه اجتماعي در بين كارمندان شهرداري شهر اراك صورت گرفته است. در اين پژوهش با روش پيمايش انجام شده و تعداد جمعيت آماري 384 نفر بوده است كه در بين زنان و مردان شهرداري اراك پرسش‌نامه توزيع شد و داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده از spss مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. يافته‌هاي پژوهش حكايت از رابطه مستقيم و معني‌دار سرمايه اجتماعي و ابعاد سه‌گانه آن با احساس امنيت اجتماعي دارد. هماهنگي يافته‌هاي پژوهش حاضر با نظريات گيدنز، جانسون، پارسونز و بورديو در تبيين نقش تقويت سرمايه اجتماعي بر ميزان افزايش احساس امنيت اجتماعي، ضرورت بسترسازي براي ايجاد و تقويت سرمايه اجتماعي آحاد جامعه را آشكار مي‌سازد. تازه هاي تحقيق 1- با توجه به نتايج پژوهش افزايش مشاركت اجتماعي در بين شهروندان و نهادها باعث افزايش احساس امنيت نيز مي­شود ازاين‌رو براي ارتقاء مشاركت اجتماعي و به‌تبع ­آن افزايش احساس امنيت اجتماعي، مهندسين فرهنگي و برنامه­ريزان اجتماعي با زمينه­سازي براي افزايش مشاركت در بين مردم در مناسبت‌ها، كمك به مستمندان در اعياد اسلامي، استفاده از كمك‌هاي مردمي در حل مشكلات و معضلات موجود در شهر توسط نهادهاي مربوطه و ...) و موقعيت‌هاي مختلف و به صحنه كشيدن مردم براي كارهاي جمعي، دسته‌جمعي و عمومي مي­توانند گام مؤثري در اين زمينه بردارند. 2- نتايج به‌دست‌آمده از پژوهش نشان داده كه هر چه اعتماد اجتماعي در بين كارمندان و مردم بيش‌تر باشد احساس امنيت نيز ارتقاء خواهد يافت، در اين زمينه جهت بسترسازي براي اعتماد و به‌تبع آن افزايش احساس امنيت، مسئولان و مديران با تقويت پايه­هاي اعتماد بنيادين در بين افراد جامعه مي‌توانند اعتماد عام را هم در بين مردم و هم در بين نهادهاي دولتي افزايش داده و از اين طريق احساس امنيت را نيز تقويت كنند. 3- طبق نتايج پژوهش، افزايش روابط و شبكه‌هاي ارتباطات اجتماعي در بين كارمندان باعث افزايش احساس امنيت مي­شود، ازاين‌رو نهادهاي آموزشي با آموزش روابط سهل و آسان و رسانه­هاي جمعي به‌خصوص صداوسيما در مقام فرهنگ­سازان جامعه با توليد و پخش برنامه­هاي متنوع و برجسته ساختن مزاياي اين نوع روابط مي­توانند در جهت بسترسازي براي تقويت روابط اجتماعي در بين مردم گام مؤثري بردارند. 4- طبق نتايج به‌دست‌آمده از پژوهش، هرچه سرمايه اجتماعي در بين كارمندان بيش‌تر باشد احساس امنيت نيز بيش‌تر خواهد بود، در اين زمينه پيشنهاد مي­شود برنامه‌ريزان فرهنگي و اجتماعي و ساير نهادهاي مربوطه با برنامه­ريزي دقيق و سنجيده و با تقويت چهار شاخص عمده سرمايه اجتماعي كه در بالا عنوان شد در ارتقاء احساس امنيت گام بردارند.

فاقد چكيده لاتين