تحليل عوامل مؤثر بر كارآفريني زنان عشاير استان ايلام

An Analysis of factors influencing Nomad Women's Entrepreneurship in Ilam Province

مقوله كارآفريني به سرعت در حال گسترش است و به ‌ويژه كارآفريني زنان موضوع خاص و مورد توجه جهان است. كارآفريني زنان نه ‌‌‌‌تنها سبب كسب منفعت اقتصادي است، بلكه منافع اجتماعي و فرهنگي نيز ايجاد مي‌نمايد. هدف از انجام پژوهش پيمايشي حاضر تحليل عوامل مؤثر بر كارآفريني زنان عشاير استان ايلام بود. زنان عشاير استان ايلام، جامعه آماري مورد مطالعه بودند كه حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 380 نفر تعيين شد و به روش نمونه گيري در دسترس نمونه‌هاي مورد مطالعه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده­ها پرسشنامه محقق ساخته كه روايي صوري و محتوايي آن با استفاده از پانل متخصصان و پايايي آن با استفاده از ضريب اطمينان آلفاي كرونباخ (89/0=α) تأئيد گرديد. نتايج آزمون مقايسه ميانگين نشان داد ميان زنان عشاير كارآفرين و غير كارآفرين از نظر سن، سطح تحمل ابهام و وضعيت تأهل تفاوت معني‌داري وجود ندارد اما از نظر حمايت خانواده، شرايط فرهنگي اجتماعي، برخورداري از حمايت‌هاي دولت، استفاده از كانال‌هاي ارتباطي، ريسك پذيري، كنترل دروني، پشتكار، خلاقيت، استقلال طلبي، نگرش نسبت به كارآفريني، ميزان سرماية اوليه، گذراندن دوره‌هاي آموزشي براي كسب مهارت و سرپرست خانوار بودن زنان عشاير كارآفرين و غيركارآفرين استان ايلام تفاوت معني‌دار وجود دارد. طبق نتايج برآورد رگرسيون لاجيت، متغيرهاي مستقل دارا ‌بودن سرمايه اوليه، گذراندن دوره‌هاي آموزشي كسب مهارت كارآفريني، ريسك‌پذيري، استقلال طلبي، حمايت‌هاي دولت، شرايط فرهنگي اجتماعي و نگرش نسبت به كارآفريني، بر متغير وابسته‌ي احتمال كارآفريني زنان عشاير استان ايلام موثر شناخته شدند. ضريب تعيين كاكس-اسنل و نيجل كرك نشان مي‌دهد كه متغيرهاي مستقل مدل مطالعه مي‌توانند 72/1 تا 78/9 درصد از تغييرات متغير وابسته (احتمال كارآفريني) را پيش‌بيني كنند.

فاقد چكيده لاتين