منابع استرس شغلي پليس در يك كشور توسعه‌يافته

تلاش براي تعيين اين‌كه كدام يك از وقايع شغلي به‌عنوان منابع استرس در كار پليس تأثير مي‌گذارد، مورد بحث قرار گرفته است. پرسش‌نامه استرس پليس براساس مصاحبه با كاركنان پليس و كارشناسان اداره پليس براي اين مقاله طراحي شده است. پرسش‌نامه به‌صورت تصادفي به 220 نفر از پرسنل اداره پليس پخش شد. پاسخ‌دهندگان موقعيت‌هاي شغلي را از حداقل ميزان تنش تا بيش‌ترين ميزان تنش ارزيابي كردند. آن‌ها جنبه‌هاي سازماني و اجتماعي كارشان را بيش‌ترين حالت در معرض استرس توصيف كردند، به‌خصوص در ساعات وظيفه، كمبود وقت در كنار خانواده، فشارهاي سياسي از خارج و امكانات نامناسب. نتايج نشان داد كه استرس بيش‌تر در موارد سازماني رخ مي‌دهد تا خطرات فيزيكي. سازمان‌هاي پليس بايد اقدام‌هاي اصلاحي مانند تغييرهاي دروني در سازمان و بهبود برنامه‌هاي آموزشي انجام دهد.

no abstract