ارائه تحليل جامع از انگيزش اعضاي هيئت علمي (مورد مطالعه: اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز)

هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه تحليلي جامع از انگيزش اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز و بررسي متغيّرهاي جمعيت‌شناختي بر انگيزش آنان و نيز سنجش سطح انگيزش اعضاي هيئت علمي انجام شده است. روش: اين تحقيق از نظر هدف، كاربري و روش پژوهش نيز روش تحقيق آميخته تشريحيبوده كه در بخش كمّي از روش پيمايشي بهره گرفته شد و در نهايت با استفاده از نرم‌افزار  SPSSو آزمونهاي آماري، سطح انگيزش اعضاي هيئت علمي مشخص شد.بخش كيفي پژوهش با بهره‌گيري از روش تحليل محتواي كيفي به تبيين و چرايي خروجي كار در قسمت كمّي پرداخته است و با انجام مصاحبه‌هاي هدفمند با برخي از اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز، اين هدف محقق شده است.جامعه آماري پژوهش نيز اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز بوده است. يافته‌ها: نتايج حاصل از اين بررسي در بخش كمّي نشان داد كه انگيزش اعضاي هيئت علمي از سطح مطلوبي برخوردار نبوده و از حد متوسط نيز پايين‌تر است. در بخش كيفي پژوهش، به بررسي وضعيت انگيزش اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز با توجه به سن، جنسيت، تأهل، مرتبه علمي، سابقه خدمت و دانشكده‌ها پرداخته شده است كه انگيزش اعضاي هيئت علمي با توجه به هر متغيّر نيز متفاوت بوده است. نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج به دست آمده و به منظور بهبود و افزايش انگيزش اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز، تلاش براي بهبود و اصلاح عدالت سازماني، سيستم ارزيابي عملكرد، سيستم پاداش و طراحي شغل و ... پشنهاد شده است.