بازشناسي مفهوم خودكارامدي منابع انساني از منظر نهج‌البلاغه

هدف: هدف از انجام اين پژوهش، بازشناسي مفهوم خودكارامدي بر مبناي كتاب ارزشمند نهج‌البلاغه بوده است. روش: در اين پژوهش از روش‌ كيفي تحليل مضمون استفاده شد كه شامل گردآوري و تحليل داده‌هاي كيفي است. مضمون استفاده شده در اين پژوهش، متن نهج‌البلاغه بود كه با تفحص در آن، روايات مربوطه استخراج و سپس با مراجعه به كتاب شرح نهج‌البلاغه(پيام امام) به تجزيه و تحليل آنها پرداخته شد. يافته‌ها: در اين پژوهش 358 پيام از 38 خطبه، 13 نامه و 78 حكمت كدگذاري شد. اين پيامها در مراحل بعد در 19 مفهوم، شش مقوله و دو بُعد دسته‌بندي شدند. نتيجه‌گيري: مفهوم خودكارامدي از منظر نهج‌البلاغه داراي دو بُعد است. بُعد اول، مقدمات؛ شامل سه مقولۀ خودشناسي و خودسازي، توكل به خداوند در كارها و دانش‌اندوزي و بُعد دوم، پيامدهاست كه سه مقولۀ عملگرايي و استقامت در كار، حسابرسي و مراقبه و سعۀ صدر و شكيبايي در برابر مشكلات را در بر مي‌گيرد و با مفهوم غربي آن در برخي ابعاد تفاوت دارد.